Khóa: DISC trong Quản trị Nhân sự | VnR

  • Chung

    1 Diễn đàn

    DISC là một công cụ mạnh mẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về tính cách và cách giao tiếp của bản thân cũng như người khác, từ đó cải thiện mối quan hệ và hiệu quả làm việc trong nhóm.

    Giới thiệu về DISC trong Quản trị Doanh nghiệp

    Chủ đề DISC (Dominance, Influence, Steadiness, Conscientiousness) là một trong những công cụ mạnh mẽ giúp các nhà quản trị doanh nghiệp hiểu rõ hơn về tính cách và hành vi của nhân viên. Phân tích DISC không chỉ giúp cải thiện giao tiếp nội bộ mà còn tối ưu hóa hiệu suất làm việc và xây dựng đội ngũ hiệu quả. Với việc áp dụng DISC, các nhà lãnh đạo có thể nhận diện điểm mạnh, điểm yếu của từng cá nhân, từ đó tạo ra một môi trường làm việc hài hòa và sáng tạo.

    • Giới thiệu về DISC: Khái niệm và tầm quan trọng trong quản trị doanh nghiệp.
    • Phân tích các yếu tố DISC: Chi tiết về Dominance, Influence, Steadiness, Conscientiousness.
    • Ứng dụng DISC trong quản lý nhân sự: Cách áp dụng DISC để cải thiện giao tiếp và hiệu suất làm việc.
    • Thực hành: Các bài tập nhóm để nhận diện tính cách và tối ưu hóa đội ngũ.
    • Kết luận: Tổng kết và thảo luận về cách triển khai DISC trong doanh nghiệp.

  • Mở rộng

    Thu gọn

  • Hướng dẫn: Nhấp vào các mục để hiển thị / ẩn nội dung.

  • 1
    Chủ đề
    1
  • 2
    Chủ đề
    2
  • 3

    Kiểm tra

    Chủ đề
    3
  • 4
    Chủ đề
    4